首頁 | 招聘專區 | 求職專區 | 用戶登錄 | 人事代理 | 人才派遣 | 聯系我們


≡ 人事代理 ≡
 

存檔人員檔案工資管理辦法

來源于: 發布日期: 2011/7/5 點擊次數: 5515
 
 

一、 檔案工資管理的原則及范圍

1、存檔人員檔案工資原則上按照國家關于事業單位有關工資規定執行
2、中心主要是對存放人事檔案并保留公職身份的存檔人員的檔案工資進行管理
3、中心對無公職身份的存檔人員的檔案工資,保留原狀態,不負責進行變動

二、 檔案工資的日常管理及晉升

1、中心對存檔人員,符合國家有關規定,需要調整檔案工資時,按事業單位工資標準,先核定其檔案工資,后在核定的基礎上再進行檔案工資調整
2、軍隊轉業后直接存檔的人員,中心負責按事業單位工資標準核定檔案工資,核定后的工資從轉入地方之日起執行
3、國家統一分配的大中專畢業生,見習期工資和見習期滿后定級工資按事業單位工資標準確定
  4、對存檔期間,取得大專以上學歷符合國家增加工資規定的人員,中心負責按事業單位工資標準調整其檔案工資
5、對存檔期間晉升專業技術職務且符合國家增加工資規定的人員,中心負責按事業單位工資標準和晉升后的專業技術職務調整其檔案工資
6、對集體存檔單位,新招收的合同制工人,中心根據聘用單位所確定的工作崗位,按事業單位標準確定其學徒(熟練)期的檔案工資和定級檔案工資
7、存檔人員晉升檔案工資,以考核結果為依據。存檔期間無工作、或有工作而沒有進行考核、或進行了考核不及格者,均不能晉升檔案工資
8、在存檔期間,按有關規定形成的工資審批表,歸入本人檔案,作為檔案工資依據。調轉時,中心將按此工資標準介紹
9、存檔期間,檔案工資未作過調整的人員,調轉時,中心按其存入時的工資額對外轉移工資關系。對原非事業單位工資,而新調入單位為全民所有制事業單位并要求按事業單位工資標準介紹時,中心按事業單位工資標準核定后轉出工資關系
  10、中心對存檔人員工資管理、調整均為檔案工資,是否與本人實際工資掛鈞,由聘用單位自主決定。


打印】 【關閉

 

 

 
《隨州市人才網》由隨州市人才服務局主辦,系隨州地區唯一官方人才網站,其他類似網站皆不具合法性!
地址:隨州市曾都區擂鼓墩大道108號 隨州市人力資源和社會保障局院內 電話:0722 - 3262678 傳真:0722 - 3266707
主辦:隨州市人才服務局 
ICP網站備案號:鄂ICP備13009915號
網址:
www.ldnljd.com  郵箱:suizhourc@163.com  投搞郵箱:suizhourc@163.com
一品道门免费视频日本