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人才派遣業務簡介

來源于: 發布日期: 2009/1/10 點擊次數: 6305
 
 

 

 

 人才派遣

“人才派遣”亦稱人才租賃、勞務派遣,是人力資源外包的一種,是現代人力資源管理的一種新型用人形式。是指用工單位根據工作需要,選好所需人員,或向人才服務機構提出用工需求,人才服務機構向用工單位提供合適人選,派遣到用工單位工作。用工單位與人才服務機構簽訂人才派遣合同,人才服務機構與派遣人員簽訂勞動合同。最終形成人才服務機構與用工單位的勞務服務關系;人才服務機構與派遣人員的勞動關系;用工單位與派遣人員的有償使用關系。人才派遣是適應我國市場經濟發展和企事業單位人事制度改革以及人事管理社會化需要的一項全新的現代科學人事管理業務,它能更好、更全面地體現當代人力資源管理理念。

人才派遣服務范圍

    人才派遣適用于各類用工單位,尤其是機關事業單位、國有企業、股份制公司、金融企業、電信行業、教育行業、醫藥部門和較大型的外資及私營企業。

具體業務范圍是:

    1、企事業單位(包括銀行、醫院等)解決編外人員的人事管理和社保繳納。

    2、解決外資企業或私營企業臨時性用工。

    3、新開辦的公司的人事社保福利問題的解決。

    4、外地駐隨機構的人事工作處理。

    5、外地企事業單位聘用本市人才,人事、社保、福利問題的解決。

    6、一般企業的繁瑣的人事事務性工作的解決。

    7、一般企業的部分人事外包。

人才派遣服務項目

    1、提供國家、省、市政府及人社部門等有關的政策、法規等文件。

    2、協助用工單位制訂企業人員發展、人才培訓、機構設置、職工考核等規劃。

    3、提供企業人事工作部門設計薪資計劃、人事變動計劃、人才測評、人事(勞動)糾紛防范與處理等規劃,并提供咨詢服務。

    4、代辦用工單位需要的人才招聘、網上發布招聘信息、人才信息查詢等配套服務。

    5、承辦異地人才進隨工作的人才引進、按有關規定解決夫妻分居兩地的困難。

    6、按照有關政策規定、負責保管用工單位所用派遣人員的人事檔案及相關人事檔案材料的收集、鑒別、整理。

    7、按有關規定辦理用工單位所用派遣人員因私、因公、涉外政審以及出具各種以檔案為依據的證明材料。

    8、代辦用工單位所用派遣人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜。

    9、代發用工單位所用派遣人員工資、代扣代繳個人所得稅。

   10、代辦用工單位所用派遣人員的社會保險(基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金。

   11、代辦商業醫療補充保險(人身意外保險,門、急診醫療保險,住院等保險)。

   12、承辦大、中專畢業生接收、轉正手續,以及專業技術資格認定和職稱評審申報事宜。

   13、負責辦理流動人員接轉黨團組織關系。

   14、協助辦理用工單位所用派遣人員戶籍關系掛靠等事宜。

   15、承辦與人事管理相關的其他事宜。



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